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釜山壁畫村年吸200萬遊客 住民卻少3成
觀光客遊釜山必去的「甘川洞文化村」，一年能吸引200萬遊客朝聖，但當地民眾卻感嘆居住品質變差，加上房租、店租不斷調漲，進而選擇搬家，平均每年都有450人離開村落，短短7年住民少了將近3成。
沿著地形而上，呈階梯狀的村落，釜山昔日的難民村，因為五彩繽紛的創意壁畫，一年的遊客量，就超過200萬人次。
但釜山這個被稱為「韓國馬丘比丘」的甘川洞文化村，當地住民卻逐年減少，已從2011年的1萬110人，降到去年的7294人，平均每年有450位居民選擇搬家。
甘川洞文化村住民：「吃飯時有(觀光客)探頭探腦的，十分不舒服還聽到「哎呀，原來這裡有人住啊」的話。」
當地居民無奈表示，觀光客雖帶來人潮，卻也影響居住品質，還有房東趁機漲租金。
甘川洞文化村住民：「生意若好一點就會跟著漲，原本是30萬韓元(約8238元台幣)，現在是80萬韓元(約2萬1968元台幣)，(租金嗎？)對，(一個月的)對。」
當地政府雖也推出地方商品將收益回饋村落，但顯然居民仍不勝其擾，一樣也被觀光客打擾的還有首爾的梨花洞壁畫村，不只階梯上的彩繪已斑駁，還可看到「請保持安靜」的外文宣導標語。
梨花壁畫村住民：「這裡是社區改造觀光區，因為壁畫而變有名，但希望公共設施(的維護)，不要讓住民感到不便像是垃圾問題，還有希望能有管理當地的，若能有年輕導覽員就好了。」
觀光客人潮雖振興當地經濟，但該如何取得平衡，不讓居民感到不便，也成為當地政府需要面對的問題。
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新北中高齡職場續航中心開幕
中國時報【王揚傑╱新北報導】
為提供在職中高齡勞工輔導資源及諮詢服務，新北市府成立全台第一間「中高齡者職場續航中心」，11日由市長朱立倫主持開幕典禮，並與6家企業及社團代表簽署合作意向書，未來將協助在職中高齡者排除就業困境，為中高齡在職勞工打造友善職場。
簽署合作意向書的企業包括麥當勞授權發展商和德昌公司、微星科技、王鼎精密、遠百企業、雙連社會福利慈善事業基金會及中華民國家庭照顧者關懷總會，勞工局將號召更多企業加入中高齡者友善職場的行列。
朱立倫表示，中高齡者在職場所累積的經驗與能力，是社會重要的資產。我國勞工平均退休年齡為61歲，比日韓提早近10年，希望透過政策輔導與支持，使中高齡者續留職場，傳承寶貴經驗，並補足高齡化社會後所面臨的勞動力缺口。
勞工局表示，中高齡職場續航中心將透過職場來給力、進修變達人、健康保幸福、生活找平衡、理財金實在及創業指南針等六大服務主軸，提供在職勞工更完善的協助。
就服處表示，企業或中高齡勞工有職場續航需求，可撥打（02）2251-1799電話詢問，或親自到板橋區萬板路141號續航中心由專人服務。
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